2019新年致辭
發布時間:2019-01-01 07:58:29
  時光飛逝,轉眼我們將迎來2019年。一元復始,萬象更新。在這里,我謹代表英利集團向全體員工及家屬,向長期以來關心和支持我們的社會各界朋友,致以新年的祝福!
  2018年是新英利創新包容、融合發展的一年。以創業激情和歸零心態,集團調整決策機制、管理模式,全面變革創新,為公司高質量發展打下了堅實基礎。這一年,我們一如既往投身綠色發展實踐,以“光伏+取暖”為代表的高端產品為雄安新區乃至全球綠色發展提供優選方案;順應生態文明建設的發展大勢,舉辦零碳發展高峰論壇、承辦“發展中國家光伏技術與應用國際培訓班”等有力舉措和行動,推動零碳理念全球化進程。
  這一年,科技創新、重大項目建設捷報頻傳。承建我國首個光伏領域也是河北省唯一一個國家技術標準創新基地,推動國家新能源產業的發展;大同領跑者“熊貓”雙面發電電站四次發電量第一,用實力詮釋英利技術的價值。創新永無止境。大力培育新業態,開拓大健康、軍事體驗園、綠色物流等新領域,不斷為社會和人民貢獻英利智慧、英利方案。
  這一年,我們繼續大刀闊斧深化改革,堅決啃下制約公司發展的“硬骨頭”。率先整合集團各大職能線,提高服務效率;深度放權,側重服務與監管,全面提升企業運營效率;集中優勢、整合資源,堅定推進轉型升級,整合成立能源科技集團,光伏、服務兩大板塊重裝出發。
  這一年,我們全面啟動企業文化升級工作,在“人”的問題上下足功夫,讓員工有了更多獲得感、幸福感、安全感。充分發揮監督舉報機制,鐵腕“掰尖兒”,堅決淘汰“守攤兒”不思進取的管理干部;充分發揮榜樣的力量,通過“樹桿兒”做表率激發激情與擔當;充分發動新生血液的力量,給“豆芽菜”成長和展示的平臺和機會,不斷煥新企業活力;同時,以企業文化為抓手,黨工宣系統充分聯動,實現全覆蓋,強調持續性,確保活動效果深入企業每一個神經末梢。當然,我們繼續踐行著民族企業的責任與擔當,堅守多年的部隊慰問、與環衛工人共度元宵“家”宴等老傳統,向社會各界傳遞英利溫度。
  2019年,我們面臨的任務也更艱巨、挑戰更嚴峻、工作更偉大。現在我們已經到了一個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候,必須一步一個腳印,逢山開路,遇水架橋,將改革進行到底。
  在“共生 能力 執行力”的戰略指引下,我們將充分發揮技術團隊與平臺優勢,以專業化、規范化、標準化配置資源,人工智能、物聯網、光伏+多輪驅動,增強核心競爭力,構建全球零碳共同體;堅持技術創新和管理創新,提高資源整合能力,推動中高端業務發展,圍繞精細化管理、強化執行力,做好管理升級;以“謀發展、控風險”為雙支柱,清單制管理,加強制度化、法制化建設,營造風清氣正的職場環境;探索合伙人制度等激勵措施,制定科學合理的人力資源機制,提升員工歸屬感、獲得感;加強黨建引領作用,加速實現企業文化到2020年“制度重塑、宣貫落地、提升創新”的整體目標。
  2019年是新中國成立70周年,作為伴隨改革開放成長起來的民營企業,英利的發展成就由國家賦予,由時代賦予,也該由社會所共享。奮斗出幸福,實干向未來。我相信,只要全體英利人戮力同心、同舟共濟,就一定能戰勝前進道路上的各種困難和挑戰,不斷向全球傳遞中國民族企業的戰略自信、發展自信、文化自信。
  讓我們滿懷信心和期待,一起迎接新年的鐘聲!

英利集團董事長  王亦逾
2019年1月1日


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